PLANIFICACIÓN ESTRATÉGICA

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PLAN 2020 / 2024

Plan Estratégico Institucional 2020 – 2024

Promsex ha culminado su Plan Estratégico 2014-2019 con logros significativos, aprendizajes y desafíos emergentes en todas sus áreas estratégicas de acción. Durante el periodo pasado, la organización impulsó políticas y marcos normativos para el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos (DSR); promovió mecanismos de rendición de cuentas para el cumplimiento de políticas y normas que garantizan la salud, los derechos sexuales y reproductivos, y la justicia; contribuyó a mejorar la calidad de atención y el acceso a los servicios públicos de salud, educación y seguridad humana; y fortaleció una corriente de opinión pública informada sobre la igualdad en la diversidad y el ejercicio de los derechos humanos. Todo lo anterior, acompañado por acciones para el fortalecimiento institucional que llevaron a consolidar políticas laborales que garantizaron un justo reconocimiento y oportunidades de desarrollo profesional al equipo humano de Promsex y a diversificar las estrategias para la sostenibilidad financiera.

Partiendo de los aprendizajes, de la evidencia reciente, de la retroalimentación con nuestras alianzas locales y regionales, y de los desafíos actuales en el contexto peruano y latinoamericano, Promsex renueva su compromiso de construir igualdad en la diversidad en Perú y América Latina, trabajando en una nueva ruta de cambio para el periodo 2020-2024. Este nuevo Plan Estratégico —elaborado a partir de metodologías participativas y del modelo de teoría de cambio— contribuye a que las personas ejerzan su sexualidad y reproducción plenamente y en igualdad, conociendo sus derechos y tomando decisiones autónomas, respetando y valorando la diversidad, mediante el enfoque
institucional en cuatro áreas estratégicas de cambio con líneas de acción complementarias. Promsex se propone respaldar el cumplimiento de esta ruta de transformación social, fortaleciendo su gestión del recurso humano y diversificando sus estrategias para la sostenibilidad financiera.

En este documento, Promsex recoge sus logros, misión, visión de sociedad, enfoques, valores, áreas estratégicas, líneas de acción, visión institucional y objetivos internos. Además, incluye una serie de indicadores, que guiarán la rendición de cuentas institucional durante los próximos cinco años.

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PLAN 2014 / 2019

Plan Estratégico Institucional 2014 – 2019

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El Plan Estratégico 2014-2019 tiene como antecedente dos planes previos; el primero comprendió el periodo 2005-2009 y, el segundo, los años 2010-2013. Para nuestra institución, los planes representan no sólo una herramienta valiosa en el seguimiento de nuestros proyectos, también nos señalan el horizonte en el propósito de contribuir a que todas las personas, sin ningún tipo de discriminación, accedan al cuidado y protección de la salud sexual y reproductiva y al ejercicio de la seguridad humana, en un marco de justicia y dignidad que otorgan los derechos humanos.

Estos propósitos no son ajenos a los contextos difíciles, afectados por la constante desigualdad económica, hoy soslayada por el crecimiento de indicadores económicos; tampoco son ajenos a la débil democracia, que impacta de manera especial la predicción de las políticas públicas, especialmente de aquellas orientadas a las poblaciones más vulnerables, como las mujeres, las y los adolescentes y las personas lesbianas, gais, trans, bisexuales e intersexuales (LGTBI).

Los desafíos continúan

En los pocos años que tiene PROMSEX en el Perú y en el ámbito internacional, se han dado pasos importantes, pero todavía hay luchas pendientes, así como desafíos. Lo obtenido en la anticoncepción oral de emergencia, en la no discriminación y el mejor entendimiento que existe actualmente del aborto inseguro y del derecho a decidir, es parte de las luchas que hemos dado. Igualmente, hemos contribuido a develar la violencia sexual contra niños/as y adolescentes, el problema de la trata con fines de explotación sexual y laboral y sus graves efectos en la salud y, juntos con otros aliados, hemos logrado que violaciones desde el Estado no queden en la impunidad.

En este sentido, el Plan Estratégico 2014-2019 ratifica la Misión y Visión institucionales y ordena lo que hemos avanzado, colocando desafíos que nos hacen recordar que lo realizado no es suficiente y que nos exigen acercarnos más a la organización que nos hemos propuesto ser: eficiente, tanto en estrategias y actividades; sacando el máximo provecho a las capacidades instaladas, e incrementando nuestro acervo con las lecciones aprendidas y las buenas prácticas que hemos acumulado en estos casi diez años de existencia. Logros que no hubiesen sido posibles sin el equipo humano comprometido con los propósitos institucionales.

Participación y «teoría del cambio»

Tal como los planes previos, este también es el resultado de un proceso participativo, en el que el método utilizado ha sido la «teoría del cambio», que permite visibilizar el inestable contexto. Todas y todos los trabajadores de PROMSEX han sido partícipes de este proceso y este documento es sólo una parte del Plan, pues lo que le dará vida es la acción cotidiana, el análisis y el balance de los resultados, únicos caminos para seguir avanzando.

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PLAN 2010 / 2013

Plan Estratégico Institucional 2010 – 2013

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El Centro de Promoción y Defensa de los Derechos Sexuales y Reproductivos (PROMSEX) inicia sus actividades en el mes de febrero del año 2005. Durante estos primeros cinco años, el quehacer de la organización se focalizó en temas que se consideran claves en el ámbito de los derechos sexuales y reproductivos, como el acceso al aborto legal y a la anticoncepción de emergencia para las mujeres más pobres, así como la no discriminación por orientación sexual y la identidad de género. Además PROMSEX trabajó intensamente para que tanto los gremios médico y jurídico como las organizaciones de derechos humanos se apropiaran de estos temas e hicieran suya la agenda.

El presente Plan Estratégico responde a la necesidad de contar con una mirada global que permita a PROMSEX asumir los retos que le plantea el nuevo contexto del país para los próximos cuatro años (2010-2013). Aparte de reflejar la misión, la visión y los desafíos institucionales y organizativos, debe ser un instrumento de trabajo que permita orientar el diálogo hacia afuera y hacia adentro de la entidad, contando con indicadores que permitan evaluar los avances y logros que se vayan obteniendo.

Un plan diseñado colectivamente

Si bien el presente Plan Estratégico ha sido aprobado por la Asamblea de Asociadas y Asociados y por los y las integrantes de su Directorio, su elaboración ha significado una construcción colectiva, donde participó todo el equipo de PROMSEX, aportando sus ideas, iniciativas y motivación de continuar con este sueño que empezó hace cinco años, manteniendo vigentes su activismo y profesionalidad como el primer día.

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PLAN 2005 / 2009

Plan Estratégico Institucional 2005 – 2009

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PROMSEX es una organización no gubernamental feminista, fundada el 25 de febrero del 2005, conformada por hombres y mujeres, profesionales y activistas, que trabajan en la promoción y defensa de los derechos sexuales y reproductivos y que creen firmemente en la capacidad de construir una sociedad equitativa y con justicia social, como eje para la consolidación y ampliación de la ciudadanía de mujeres y hombres en el Perú.

PROMSEX apuesta por un desarrollo centrado en las personas y en el respeto irrestricto de sus derechos humanos, por una sociedad civil con participación activa y real en los procesos de toma de decisión respecto a las políticas públicas, y en la rendición de cuentas sobre las mismas.

PROMSEX aboga para que las políticas públicas y marcos normativos reconozcan, respeten, promuevan y garanticen el ejercicio pleno de los derechos sexuales y reproductivos como derechos humanos, que erradiquen las discriminaciones y que garantice una sexualidad placentera y sin riesgos, así como una reproducción libre e informada.

PROMSEX se propone aportar en el necesario debate de temas claves para los derechos humanos y la salud pública peruana, por ello se pone especial interés en abordar aspectos relacionados con la violencia basada en género, el aborto y la discriminación por orientación sexual.

La meta, fortalecer la cultura democrática

Con ello, se busca el desarrollo y fortalecimiento de una cultura democrática en el Perú, donde el debate de ideas y de nuevas estrategias para el desarrollo se enmarque en el respeto de las diversidades culturales, sexuales, étnicas, religiosas e ideológicas y donde los fundamentalismos de ningún tipo tengan cabida.

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PLAN DE GÉNERO 2014

Plan de Género 2014 – 2019

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El Centro de Promoción y Defensa de los Derechos Sexuales y Reproductivos – Promsex nace como una organización no gubernamental feminista, el 25 de febrero del 2005, conformada por hombres y mujeres, profesionales y activistas, que trabajan en la promoción y defensa de los derechos sexuales y reproductivos, y que creen firmemente en la capacidad de construir una sociedad equitativa y con justicia social como eje para la consolidación y ampliación de la ciudadanía de mujeres y hombres en el Perú.

Desde sus inicios, Promsex ha apostado por construir espacios públicos y privados que intenten cambiar la sociedad para que esté regida por mayor igualdad, inclusión, justicia y libertad entre los sexos. Es una forma de luchar contra las causas y manifestaciones de la discriminación, explotación y opresión basadas en género.

Nuestra mirada de la inclusión, parte por reconocer la existencia de diversos feminismos, que incluyen la diversidad de experiencias y demandas desde las mujeres, que se enriquecen con la inclusión de otros grupos sociales, que también se hallan afectados por las inequidades de género. El avance de la propuesta feminista requiere atender a nuevos retos, tales como la incorporación de los hombres democráticos, las nuevas generaciones, otros grupos en condiciones de vulnerabilidad como los y las indígenas y nuevos temas como la diversidad sexual que consoliden el reconocimiento de los derechos sexuales.

La discriminación que no cesa

A pesar de estos desafíos políticos planteados, la realidad nos muestra que las mujeres siguen sufriendo múltiples formas de discriminación, entre ellas, el reconocimiento, garantía y ejercicio pleno de sus derechos sexuales y derechos reproductivos. Su concreción en términos de política pública es aún limitada debido al reconocimiento restringido de derechos y las brechas en las oportunidades de desarrollo y particularmente de género, afectando principalmente a las mujeres rurales e indígenas, a las mujeres lesbianas y trans, a los y las adolescentes, y quienes tienen en común la vida en condiciones de exclusión social y pobreza.

Las organizaciones no gubernamentales, como Promsex, a veces asumimos que el enfoque de género ya está por demás establecido por nuestra misma institucionalidad; sin embargo, cuando no se cuenta con elementos de planificación, es difícil dar cuenta de estrategias e indicadores de reducción de brechas. Por ello, resultan fundamentales una formación específica y acciones concretas tendentes a la equidad y la igualdad en todos los niveles. Es preciso “transversalizar” el enfoque de género y la aplicación de éste en todas las actividades institucionales.

Hacia una igualdad efectiva

“La política y estrategia de Género de Promsex”, que ahora presentamos es el desarrollo de una de las líneas transversales más importantes del Plan Estratégico 2014 – 2019 y expresa el compromiso de nuestra organización por ordenar y sistematizar lo que viene siendo una característica de nuestro trabajo desde el año 2005: que la igualdad formal y real para todos y todas sea realmente efectiva.

Susana Chávez
Directora General

Política y estrategia de género 2014 - 2019 (versión PDF)

POLÍTICA Y ESTRATEGIA DE GÉNERO 2020-2024

Política y estrategia de género 2020-2024

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PROMSEX continuó desarrollando diversas acciones de incidencia para la aprobación y cumplimiento de políticas públicas y se involucró activamente en la defensa de los avances, como el caso de la defensa del enfoque de igualdad de género en el «Currículo de Educación Básica Regular»; así como en la defensa de la «Guía de interrupción terapéutica del embarazo»; ambas políticas públicas amenazadas por el accionar de grupos antiderechos.

Reconociendo que hay avances importantes en materia de políticas públicas, la concreción e implementación de estas es aún limitada, afectando a las diversas mujeres —principalmente a las mujeres rurales e indígenas, a las mujeres lesbianas y mujeres trans—, a las y los adolescentes, las niñas y los niños, y a quienes tienen en común la vida en condiciones de exclusión social y pobreza.

Para el 2020, PROMSEX reafirma el compromiso institucional en la defensa de los derechos de las mujeres y diversidades, quienes siguen sufriendo múltiples formas de discriminación.

Presentamos, entonces, nuestra «Política y estrategia de género 2020-2024», que desarrolla el marco de referencia, las definiciones organizacionales y el marco normativo nacional e internacional. De igual forma incorpora el enfoque de género en la acción institucional desde nuestras diversas intervenciones como derechos sexuales y reproductivos, trata y explotación sexual, violencia sexual, diversidad sexual, salud mental, educación sexual integral, entre otras. Asimismo, se hace una referencia y enmarque dentro de las apuestas y áreas estratégicas del PEI institucional vigente y finalmente se precisa la estrategia en materia de género que guiará nuestras intervenciones en el período 2020-2024.

Política y estrategia de género 2020-2024 (versión PDF)

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